可口可乐将在北美裁员4000人,这意味着什么?

2024-04-15 06:06

1. 可口可乐将在北美裁员4000人,这意味着什么?

根据有关媒体报道,可口可乐将在北美裁员4000多人,预计前三费用将会超过3.5亿美元。在8月28日的时候,有外国媒体报道因为疫情的原因导致饮料的销售逐渐下滑,因此可口可乐公司决定开始进行裁员,裁员人数已经达到数千人,并减少相关的业务数量。此次裁员该公司采取一些自愿和非自愿的结合方式,公司会向一些美国和加拿大等地的4000多名员工提出一些自愿离职计划的方案。此次在全球前三人口花费的费用将会达到3.5亿美元至5.5亿美元之间。根据数据统计显示可口可乐目前一共拥有8.62万名员工,其中在美国的员工有1.01万人。

根据相关人员表示此次在北美计划裁员4000多人,不过这个消息还是受到了很多资本市场的欢迎。今年因为疫情的原因,可口可乐的股价已经下跌了很多。可口可乐饮料大多都是在旅游景点,甚至是各种娱乐场所的销量10分的可观。但是因为疫情的影响,很多人都在家中不能出门,所以对于他们的销售也逐渐下跌,对于此事也给全国的经济造成了一定的影响。

像可口可乐这样的饮品,尤其是在夏天的时候,大家消费的也很多,因为夏天的时候大家都会出门活动,对于尽量的需求量也十分的大,所以基本上是户外活动越多的时候,可口可乐的销量也就随着。今年因为疫情的快速蔓延,很多企业都面临着巨大的压力,即便是世界上很多强大的企业也采取了相应的裁员等各种措施。即便是因为疫情已经过去了,还是因为夏季的炎热,很多人不愿意出门。所以对于这一类饮料的需求量也就越来越少。

疫情的原因使得可口可乐的销量出现了明显的下滑,这也是因为需求量减少影不影响的主要原因之一。病毒现在在全球依然有蔓延的趋势,所以在很短的时间之内,该公司想完全恢复之前的市场是几乎不可能的一件事情,现在整个市场的格局都已经发生了很大的变化。

可口可乐将在北美裁员4000人,这意味着什么?

2. 可口可乐将在北美裁员4000人,是出于什么考虑?

可口可乐对外表示,作为全公司重组的一部分,将在全球进行裁员,首先将对美国,加拿大和波多黎各的近四千名员工提供自愿离职方案,除此之外,还考虑面向全球市场,海外国家的可口可乐员工提供自愿离职计划,截止一九年年底,可口可乐公司员工总数达到八万多名,包括一万多名美国员工,预计全球裁员所支付的遣散费用将超过三点五亿美元,甚至五亿美元的数额。

可口可乐随后又公布了此后重组业务的计划,他们会将可口可乐的品牌与苏打水业务分开,将咖啡与茶类的产品与运动型饮料的业务结合,并考虑未来将拓展植物性饮料的市场业务,此次计划还包括创建的一个新的产品。今年年中,可口可乐又将奶昔系列的产品停止研法,并且计划中还表示将对十七个业务部门整合,相应的缩减成九个部门,未来他们的将致力于拓展新的产品,并且会继续消除资源重复的品牌。

可口可乐今年收疫情影响,加上美国政府为了遏制疫情的传播,长时间的大量的关闭了餐馆,剧院和体育场馆,使得可口可乐的销售业绩惨淡下滑,不得不寻求自救的方法,据二季度报告显示,公司的销售额同比下降了百分之二十八,降至七十二亿美元,而去年的业绩是一百亿美元,所以裁员也是不得已而为之的行为。

在最近几年中,可口可乐的业绩也不是很稳定,面对饮料市场的竞争压力还是存在的,新的产品层出不穷,新的品牌也在不断占领市场份额,可口可乐也只是凭借老牌效应产生一些影响力,所以想要长久的持续的发展就必须要不断的推陈出新。
在疫情影响之下,可口可乐也只能加速企业重组的步伐了。

3. 可口可乐拟裁员,为何遣散费会高达3.5亿美元?

能给出这么多遣散费说明可口可乐算是一个良心,且有人情味的公司了,现在这样的经济情况公司都能生存下来都已经不错了。全球疫情肆虐的情况下,全部都在收紧裤腰带过日子。目前来说,国外疫情还没有平稳,经济上的打击是非常沉重的。可口可乐这次裁员也是实在迫不得已了,再不裁员精简一点估计公司都要活不下去了。

还有一种情况就是可能因为涉及到了自离的状况,所以遣散费才这么高,自己主动离开的员工对于公司来说是个好消息,这样的话也不用忍痛去自己裁员,作为自愿为公司奉献的自离人员来说公司多发一点钱来不贴无可厚非,毕竟提出自离方案来说,就是对于裁员这件事公司并不是很愿意的,但也不得不裁。因此对于自离的人来说,无疑就是在减轻公司的抉择压力。




不过目前中国市场来看并没有裁员的消息出现,可能是因为可口可乐现在唯一的盈利点就在中国了,这个二季度可口可乐在中国市场的销量不降反增,说明了中国市场的重要性,以及也从侧面应证出了我国抗疫的成效。





不止是可口可乐,现在许多的美国巨头企业在疫情的影响之下,生活也比较困难,都纷纷推出了自裁来精简公司开支成本。就拿当下受打击最严重的航空行业来说,疫情肆虐,航空几乎也没有人坐了,利润也根本无从谈起,因此美国航空公司还要裁员近两万,美国的失业潮将越来越严重。


最近的裁员风波可以清晰的看到美国公司现在的处境,大公司如此小公司还有生存的余地吗?虽然特朗普强行复工复产,可是疫情越来越严重的美国谁来和你们做生意呢?而且除了中国谁的情况也没见得比美国要好。

可口可乐拟裁员,为何遣散费会高达3.5亿美元?

4. 可口可乐在全球拥有多少员工?此次计划在北美裁员多少?

创造肥宅快乐水的可口可乐,最近不太快乐。

可口可乐的2020年整体都不太顺。
此前公布的二季度财报中,销售额下降了28%,净利润下降了32%,
股价在今年累计下跌了8%.
裁员对可口可乐来说并不罕见,
2017年时,可口可乐就宣布裁掉1200名总部员工,
而在今年,仅北美市场,可口可乐就计划裁掉4000人。
当你打算裁员又找不到借口的时候,不如就怪疫情吧。
有疫情这个专业的背锅侠在,蓄谋已久的大企业们想要裁员瘦身时,底气就足了很多,
而且有理有据使人信服。
不过当像可口可乐这样的巨头,也要大规模裁员时,还是有些让人浮想联翩。
根据报道,可口可乐计划从北美开始,逐步开展裁员计划。并同步进行业务重组,将现有的17个业务单元重整为9个运营部门,以及全球合资企业和瓶装投资部门。
具体计划总裁员多少?中国市场是否会受到牵连?
可口可乐表示统统“无可奉告”,
但我们还是能从所准备的巨额的遣散费中,看出一些端倪。

这次的裁员从北美市场开始,计划裁掉4000人。
4000人是什么概念?
可口可乐在全美也只堪堪超过1万人,
而这只是个开始。
可口可乐为全球大裁员准备了3.5亿至5.5亿美元的遣散费,
让每一位员工都能被愉悦送走。
有几家媒体简单计算了下5.5亿/4000,得出平均每名员工会收到超过8万美元遣散费的说法。
也在这里提醒下这几家媒体朋友,号称5.5亿的遣散费是为全球大裁员准备的。
这只能侧面证明,这次全球性大裁员的规模,可能比你我想得还要大。
尽管可口可乐中国表示还没收到确切消息,但还是替他们捏一把汗。

而在大洋彼岸,推特上对可口可乐裁员的普遍反应是:
“喜大普奔,这种不健康的饮料我才不喝。”
就在这样的情况下,
裁员消息传出当天,可口可乐股价单日涨幅达3.3%.
一边是利润下滑大规模裁员,一边是股票高歌猛进。
在业务重组八字还没一撇的前提下,
后有百事虎视眈眈,又有一众打着健康旗号的苏打水环伺,
大家依然对可口可乐这么乐观,这合理吗?

5. 可口可乐将在全球范围内裁员,遣散的员工将会有何补偿?

根据外国媒体报道,由于受到大环境的影响,可口可乐准备对工作岗位进行重组,同时要在全球范围内裁员2200个岗位,这也就意味着有2000多人即将失业,而可口可乐这次的裁员计划预计花费3.5亿至5.5亿美元的遣散费,虽然有很多员工被迫失业,但是他们也能拿到一笔不错的赔偿金,除了可口可乐,迪斯尼等大型的跨国企业纷纷进行人员优化,以此来削减企业的支出成本。
政府也要采取相应的经济政策,来帮助这些企业渡过难关。大量的人员失业,势必会造成更多的社会矛盾,而在疫情的影响之下,很多地方的经济发展都受到不同程度的影响,政府部门应该对企业进行减税,而且还有增加相应的财政补贴,在经济逐渐好转之后,这些企业的发展也会逐渐恢复,不能让企业因为资金链断裂而生气破产。
企业负责人也要做好相应的规划,来应对现在不景气的经济。要尽力减少员工的支出成本,同时努力的拓宽企业的销售渠道,将线下销售改为线上发展,以此来推行自己的产品,同时在公司实行开源节流,让大家一起来度过这个难关,可以改变企业的经营模式,以此来获得更好的发展。
员工也要提高自己的能力才能更好的应对裁员危机。中国的无人机领头羊大疆也宣布裁员,将会优化深圳总部的市场人员,这一系列的裁员计划也让我们员工感受到了压力,所以最好的方式就是努力的提升自己的能力,把自己的工作做好做实,如果能给企业带来更大的效益,这样的员工是不会随随便便就被企业开除,就算被迫被企业辞退,凭借自己丰富的经验也能迅速的找到工作。

可口可乐将在全球范围内裁员,遣散的员工将会有何补偿?

6. 可口可乐将在北美裁员4000人,会采取什么样的形式裁员?

可口可乐终于还是挺不住了,在疫情影响下全球经济都进入了萎靡状态,可口可乐虽然是一个传奇公司但是也经不住这样折腾,有媒体报道,可口可乐宣布为了交钱运营以及开发成本,将在全球裁员4000人,并且还要将业务部门的数量进行缩减,这明显就是打算做好勒紧裤腰带过日子的节奏了。有内部人员透露,公司会给员工提出一个自离方案,这样也就随之减少后续裁员的麻烦事了,万一后面裁的人属于上有老下有小的。那岂不是罪过就大了。这件事宣布之后,预计欧洲,以及北美的可口可乐公司将会受到裁员影响。


根据相关人员透露,为了给这4000人以好的安抚,可口可乐公司会拿出5个多亿美元来作为遣散一斤,平均算一下这笔账,那么就是没人能拿到的钱将会达到近14万美金的遣散费,约和人民币近百万,看到这里我真是觉得可口可乐是个阔绰的公司,也是一个有良心的公司,自己都快勒紧裤腰带过日子了,还不忘给员工这么高的优待。数据显示,可口可乐目前在全球拥有员工8万多人,也算是一个庞大的数字了,然而这一次裁员也许只是刚开始,如果经济再这么萎靡下去,估计还会有下一波裁员。

对于中国员工要不要裁掉,目前来看还没有这方面的消息,但是根据财报来看,二季度的可口可乐利润下滑了近30%,一次性创下了20几年来的最大跌幅。但是值得庆幸的是在中国区域,业绩是不降反增的,这也就是说中国区的员工可以稍微安心了。

不用受到裁员的困扰,希望可口可乐能够保持这样的节奏下去,挺过这一次危机。

7. 可口可乐将在北美裁员4000人,裁员的原因是什么?

说起可口可乐,相信大家都不陌生,可以说是全球品牌的百年传奇。可口可乐在1886年诞生于美国乔治亚州亚特兰大市。根据大数据分析,全球每天有17亿人次的消费者在畅饮可口可乐公司的产品,大约每秒钟售出19400瓶饮料.如此大的销量,可见在全球的影响之大。但是今年的新冠病毒的影响,导致全球经济都有所下滑,可口可乐也同样遭到了影响。根据现状,可口可乐公司表示,将在北美地区裁减4000个工作岗位,将业务部门从目前的17个整合并缩减至9个,并且将向员工提供3.5亿至5.5亿美元的遣散费。这次结构性调整就是将疫情的影响降到最低。可口可乐的消费渠道有很多,比如餐馆、超市、影院、娱乐场所等。因为今年疫情的影响,这些场所大部分都关闭了,导致可口可乐滞销,利润急剧下降。这次裁员是为什么没有涉及到中国,在疫情期间,中国的销量并没有收到较大影响,反而增长了。由此可见中国的局势还是十分的乐观。疫情造成的损失无法挽回,可口可乐考虑到长远发展,减少损失,正在筹备线上转型。面对疫情的灾难,世界500强企业也感到无能为力,但是面对灾难,公司寻求新的方法进行挽救,让企业再次活过来,才是致命的关键。面对转型,也要考虑很多的问题,有实力的大型企业可以参考学习,但是对于中小型企业就要顾及很多问题,比如如何选择平台,投入的资本、用户群、销量等都有慎重考虑。由此可见,可口可乐现在的压力还是十分大的,让我们期待它能顺利通过难关,让这个百年企业继续发展下去。

可口可乐将在北美裁员4000人,裁员的原因是什么?

8. 可口可乐将在全球范围内裁员2200人,可口可乐为何也扛不住了?

在全球疫情影响之下,许多知名公司都遭到了重创,有些公司甚至直接倒闭了。在这种情况下,其实越是一些大公司遭到的损失会越大。因为,这些公司损失的范围更大。例如,大家熟悉的可口可乐公司似乎也受到了一定的影响。有人问,可口可乐将在全球范围内裁员2200人,可口可乐为何也扛不住了?首先,疫情影响之下许多人都不怎么出门,买可口可乐的人会少许多。其次,由于许多人不敢去参加体育运动,所以喝可口可乐的人也变少了。最后,由于人们的健康意识逐渐增强,所以喝可口可乐的人也变得越来越少了。下面让我们具体看一下。
一、疫情影响之下许多人都不怎么出门,买可口可乐的人会少许多在疫情影响之下,许多人都不怎么出门了。而通常大家出门才会喝可乐,在家一般会直接喝白开水。所以,这在一定程度上影响了可口可乐的销售额。
二、由于许多人不敢去参加体育运动,所以喝可口可乐的人也变少了一些大家热爱的体育运动,例如篮球和足球,这些运动是需要许多人一起参加的。但是在疫情影响之下,许多人都不敢去参加这些体育运动。所以,喝可口可乐的人也变少了。许多人习惯性的在体育运动之后会喝可口可乐,平时是不怎么喝的。
三、由于人们的健康意识逐渐增强,所以喝可口可乐的人也变得越来越少了受疫情的影响,人们的健康意识逐渐增强,越来越多的人认识到喝碳酸饮料会损害健康。所以,就有很多人不再喝可口可乐了。
因此,通过上述分析不难理解为什么可口可乐公司也面临裁员的结局了,大家有什么不同的观点吗?
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