职工互助保险有什么用

2024-04-15 14:20

1. 职工互助保险有什么用

1、职工互助医疗保险属于代收款项,应计入“其他应付款”中。收取时:借:库存现金(银行存款)贷:其他应付款--职工互助医疗保险付出时借:其他应付款--职工互助医疗保险贷:库存现金(银行存款)2、职工互助保险,中国职工保险互助会是由中华全国总工会创办。所开展的职工互助保险,是结合工会工作的实际,从关心职工生活,维护职工切身利益为出发点,把做好职工互助保险工作作为“送温暖工程”的一个重要载体,旨在努力提高职工抵御风险的能力,现已成为国家社会保障体系的重要组成部分。目前在我校开办的职工互助保险有2个险种,可自由选择参保。
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职工互助保险有什么用

2. 职工互助保险是什么

这个要看你参加的是哪种“职工互助保险”,“职工互助保险”是保险的一种存在形式,就像人身(寿)保险中的健康险、养老险、大病险、少儿险是一样的道理。具体的保障范围或者赔付范围就要看你所参加的这个“职工互助保险”的约定条款了,应该有约定的。另外,按照通常的情况,如果你是通过单位参加的“职工互助保险”应该会有意外伤害的基本保障。希望能帮到你。
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3. 职工互助保险是什么

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这个要看你参加的是哪种“职工互助保险”,“职工互助保险”是保险的一种存在形式,就像人身(寿)保险中的健康险、养老险、大病险、少儿险是一样的道理。具体的保障范围或者赔付范围就要看你所参加的这个“职工互助保险”的约定条款了,应该有约定的。另外,按照通常的情况,如果你是通过单位参加的“职工互助保险”应该会有意外伤害的基本保障。希望能帮到你。

职工互助保险是什么

4. 什么是职工互助保险

这个要看你参加的是哪种“职工互助保险”,“职工互助保险”是保险的一种存在形式,就像人身(寿)保险中的健康险、养老险、大病险、少儿险是一样的道理。具体的保障范围或者赔付范围就要看你所参加的这个“职工互助保险”的约定条款了,应该有约定的。另外,按照通常的情况,如果你是通过单位参加的“职工互助保险”应该会有意外伤害的基本保障。希望能帮到你。
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5. 中国职工保险互助会有什么用?

亲,中国职工保险互助会是经民政部批准注册的具有法人资格的全国性互助互济合作制保险组织,具体实施职工互助保障计划,已运作近20年。职工互助保险由工会组织举办的非赢利性的职工互助互济活动,它以在职职工为服务对象,具有收费低、赔付及时、手续简便的特点。【摘要】
中国职工保险互助会有什么用?【提问】
亲,中国职工保险互助会是经民政部批准注册的具有法人资格的全国性互助互济合作制保险组织,具体实施职工互助保障计划,已运作近20年。职工互助保险由工会组织举办的非赢利性的职工互助互济活动,它以在职职工为服务对象,具有收费低、赔付及时、手续简便的特点。【回答】
1.
职工互助保险对于社保基本医疗保险具有重要的补充作用,可以补充到社会保险不足的部分,使得职工在发生意外的时候可以获得更加充足的保障。

2.
有助于强化职工自我保障意识,优化职工的消费结构,使得部分消费基金转化为建设基金,现实消费转化为延迟消费。

3.
进一步的减轻职工的负担,当出现患病或意外灾害的时候,可以获得万元到数万元不等的赔付。【回答】

中国职工保险互助会有什么用?

6. 职工互助保险有哪几种呢?谢谢亲爱的们

中国职工保险互助会简介

中国职工保险互助会(简称“中互会”)成立于1993年,是由中华全国总工会创办,经国家劳动部同意,民政部批准注册的具有法人资格的全国性社团互助合作制保障机构,是国家财政和税务部门认定的具有免税资格的非盈利组织。该组织以为职工群众服务为社会目标,以更好地维护职工群众的基本经济利益为宗旨,以在职工自筹资金、自愿参加的基础上,解决职工自身实际困难为主要任务,在全国范围内开展与职工生、老、病、死、伤残或发生意外灾害、伤害等有关的互助保障业务,与社会保险、商业保险共同构成我国的社会保障体系。

中国职工保险互助会职能

职工互助保障事业是我国多层次社会保障体系的重要组成部分,也是工会组织充分履行维护职能、服务大局、发挥工会自身优势、以经济手段维护职工利益的具体体现,是关心群众生活、帮助困难职工排忧解难、促进送温暖工程深入发展的有力措施,是工会组织实现维护广大职工群众权益的一条重要途径,是新形势下工会工作的创新和发展。

中国职工保险互助会宗旨

以为职工群众服务为社会目标,以更好地维护职工群众的基本经济利益为宗旨,以在职工自筹资金、自愿参加的基础上,解决职工自身实际困难为主要任务,在全国范围内开展与职工生、老、病、死、伤残或发生意外灾害、伤害等有关的互助保障业务,与社会保险、商业保险共同构成我国的社会保障体系。

7. 职工互助合作保险在工会工作中的作用

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工会经费可以为职工上缴互助保险。工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源。职工互助保险:中国职工保险互助会是由中华全国总工会创办。所开展的职工互助保险,是结合工会工作的实际,从关心职工生活,维护职工切身利益为出发点,把做好职工互助保险工作作为“送温暖工程”的一个重要载体,旨在努力提高职工抵御风险的能力,现已成为国家社会保障体系的重要组成部分。目前在我校开办的职工互助保险有2个险种,可自由选择参保。一、安康储金式保险:1、保险期限为1年。2、保险期内发生意外伤害可获得保险储金5倍的最高为5万元的赔付。3、到期返本、分红。分红比率随国家金融政策变化而调整,目前年分红比率为2%。二、女工特殊疾病保险(保费式保险)1、保险期为3年。2、保险金30元,保险赔付1万元。3、保险责任为四种原发性疾病,即:乳腺癌、卵巢癌、宫颈癌、宫体癌。参加职工保险有以下好处:1、安全无风险。由于工会组织做保障,确保职工利益不受损害,是其它保险业所不能比拟的。2、赔付及时、信誉度高。职工遭受意外伤害,由工会代为索赔,使投保职工可及时得到经济补偿。3、一举两得,收益显著。储金式保险到期返本,并能得到高于银行一年定期存款利率的分红,还附带意外伤害保险责任。保费式保险属于低投入,高保障。职工安康互助合作保险计划第一条凡中国职工保险互助会(以下简称“本会”)会员,年满18周岁,60周岁以下,身体健康能正常工作的在职职工,均可通过校工会向本会的办事处(以下简称“办事处”)申请集体投保《职工安康互助合作保险计划》(以下简称“本计划”)。第二条本计划的保险期限为1年。期满后可办理续转手续。第三条投保本计划的被保险人,每交纳保险储金1000元,最高可以获得保险储金五倍的经济保障。缴纳保险储金最低限为一千元。最高限为一万元。每名被保险人投保本计划的最高保险金额为5万元。

职工互助合作保险在工会工作中的作用

8. 职工互助保障是什么

职工互助保障是由中华全国总工会倡导组织、广大职工自愿参加的一种保费低廉、保障力度较大、手续简便、赔付及时、管理规范、不以赢利为目的的互助互济保障活动。职工互助保障,就是在工会组织的引导下,在广大职工自愿的基础上,由职工出资建立的一个帮扶基金,用于帮助那些遭受疾病、灾害、意外的职工,是职工之间团结友爱、互助互济的一种体现,也是增强工会组织凝聚力、向心力与感召力的一种手段和措施。职工互助保障计划有哪些特点?职工互助保障计划利用参加会员的合力,帮助某个遇到风险的会员,互助互济,满足急需。还有着手续简便、低成本高保障、保费以“经验费率”为基础,施行容易,且较符合公平原则,以各级工会组织为依托,赔付便捷等特点。怎样才能参加职工互助保障计划?根据中国职工保险互助会的有关规定,凡中国职工保险互助会会员(职工以团体形式加入互助会,入会时每人至少参加一项互助保障计划),身体健康,能够正常参加所在单位工作或正常劳动,年龄在 16 至 60 周岁的在职职工,都可以通过会员所在单位的工会向本办事处在当地的代办处申请参加互助保障计划。参加《在职职工子女意外伤害互助保障计划》的会员,其子女必须未满18周岁,且身体健康。为保证会员享有公平的权益,中互会安徽省办事处只接受由基层工会统一组织职工参加在职职工互助保障计划,并且:1、在同一单位参加意外伤害类互助保障计划的职工不得少于其全部职工(或全部有未成年子女职工)的 50%(含本数,下同),并且不低于 50人。不足50人的单位必须100%参加。2、在同一单位参加重大疾病类的职工不得少于其全部职工(或女职工)的60%。单位职工人数不足100人的须100%参加,且人数不低于20人。目前有哪些保障计划可以参加?为缓解职工因工伤和日常生活中的意外事故,或患上重大疾病,或因未成年子女遭受日常生活中的意外事故,或因在职女职工患上女性特殊恶性肿瘤导致的家庭困难,为受到伤害的职工及其子女提供一个安心治疗、康复的经济环境,中国职工保险互助会根据《中国职工保险互助会职工互助保障办法》的规定,分别制定了《在职职工意外伤害互助保障计划》《在职职工子女意外伤害互助保障计划》《在职女职工特殊疾病互助保障计划》和《在职职工重大疾病互助保障计划》。保障期限职工参加意外伤害类互助保障计划的有效期为一年,参加在职职工子女意外伤害互助保障计划的有效期为一年,参加在职女职工特殊疾病互助保障计划的有效期为两年,参加在职职工重大疾病互助保障计划的有效期为三年,交纳互助费后互助保障期在规定的时间统一生效。法律依据:《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》第八十三条 国家建立以基本医疗保险为主体,商业健康保险、医疗救助、职工互助医疗和医疗慈善服务等为补充的、多层次的医疗保障体系。国家鼓励发展商业健康保险,满足人民群众多样化健康保障需求。国家完善医疗救助制度,保障符合条件的困难群众获得基本医疗服务。
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